作者：花蕾    日期：2020年3月27日

3月25日下午，局党委在我公司召开2019年度领导班子和领导成员综合考核评价会议，五位局考核评议组成员：局党委副书记、副局长刘邦涛，局党委委员、副局长杨玩明，局纪委副书记、纪委综合业务室主任卢文彦，局党建工作部部长、党委组织部副部长肖飞，局党委组织部副部长、人力资源部副总经理成志花参加了会议。考评组一行对公司领导班子及成员进行了年度考核，并开展干部选拔任用“一报告两评议”及后备干部推荐工作。公司党委书记、董事长卫春燕主持会议。

会上，卫春燕代表领导班子作了述职报告，2019年，在三局的正确领导和大力支持下，中晋环境公司领导班子坚持以政治建设统领改革发展事业，带领全体职工围绕中心工作，担当尽责谋发展，全力推进公司发展转型升级，充分发挥班子整体效能，超额完成经济发展任务，扁平化管理模式基本成型。2020年，公司领导班子将紧紧围绕国家和地方重大战略需求，全面贯彻落实三局四届四次职代会精神，牢牢把握“一个理念，五个坚定不移”，按照局关于产业单位“战略+运营管控型”模式的要求，以公司高质量发展为导向，坚持稳中求进工作总基调，坚持让创新驱动成为新引擎，坚持以提质增效为主线，坚持以解放思想深化改革为动力；继续抓市场开发、抓生产经营、抓党建工作、抓管控建设、抓科技创新等重点工作的突破和提升，夯实公司经济实力，增强公司创新力、竞争力、控制力、影响力和抗风险能力；推进公司多方位转型升级，推进2020年经济发展、市场开发、生产经营、管控建设、技术进步、职工收入、安全发展、党建工作等八大目标实现，推动公司实现高质量发展，为公司“十四五”发展奠定厚实的基础。

随后，党委书记、董事长卫春燕和总经理、党委副书记田万寿分别报告了2019年度个人履职情况，其他班子成员提交了书面报告，总结了上一年度的工作，查找了问题和不足，提出了改进措施。

卫春燕还代表公司党委作了2019年度干部选拔任用情况的报告。公司干部选任工作，严格贯彻习近平总书记对干部队伍建设的要求，全面落实新时代党的组织路线，坚持党管干部原则、建立完善选人用人制度、树立正确用人导向、加强流程制度化科学化建立。2020年，将按照中央和三局党委的要求，坚持问题导向、目标导向，进一步突出政治标准、进一步做好精准施策、进一步做好干部培养、进一步完善干部交流机制、进一步加强监督工作从严管理干部，不断提升干部选任工作水平。

刘邦涛指出，评议工作应秉承客观公正负责的态度，坚持实事求是原则。他表示，后备干部队伍建设是对局四届四次职代会“进一步优化局队伍结构，构建干部人才合理梯队”的落实，与会人员要提高政治站位，以对事业、对组织、对同志高度负责的态度，坚持原则、严格标准，正确行使自己的民主权利。

成志花对后备干部的选拔工作安排、基本条件、任职资格作了说明。

与会人员采用无记名投票的方式对2019年度公司领导班子和领导干部进行综合考评，对党委书记进行述职评议，对公司党委干部选拔任用工作进行民主评议，对2019年党建工作满意度进行测评，对后备干部进行民主推荐。

公司领导班子、本部部门负责人、项目部（分公司）党政主要领导和职工代表共29人参加了会议。会后，考核组与参会人员进行了个别谈话。