——记水工环灾项目部经理权建爱

作者：孙亚清、袁宇琦

　　权建爱，和蔼的面容，乌黑的长发，利落的言行举止中带着晋中女子的温婉利落，若不是看到她穿着工装在坑道攀爬、在丛林穿行的照片，你一定很难想象她是个经常扎在男人堆里攀山踏勘、探讨地质技术问题的地质工作者。同事们说她性格直爽、说干就干、刻苦勤奋；领导说她有责任心，任何事交给她都很放心。

　　她是中晋公司水工环灾项目部经理，但同事们更习惯亲切地叫她一声“权姐”。她会给刚入职的新同事“开小灶”，从最基础的软件成图，到专业知识的讲解，她都知无不言、言无不尽，毫无保留地教授给大家。其实，她不仅仅是帮助刚入职的同事，“传帮带”精神在她这里早已成为了一种习惯。自参加工作以来，她“授之于渔”的人比比皆是，大家心里都早已把她当成了“师傅”。是什么力量让她多少年如一日充当同事们的依靠？答案很简单，是对公司无私的奉献精神，是敢当人梯、乐于助人的精神，是把下属当成亲人、不抛弃不放弃的团结精神，这就是榜样的力量！

　　2018年初夏，当时只有10个人的水工环部门接到了7个县市500多个矿山的矿山地质环境调查工作。权姐当时担任水工环部门主任，由于时间紧，任务重，水工环部门面临着前所未有的挑战。那段时间，她白天带领大家翻山越岭野外踏勘，晚上回来就抓紧时间整理内业，后期成图。写报告的时间更是紧张，很多女技术员因为不堪重负，不止一次焦虑到抹眼泪。而她始终冲锋在前，24小时待命，哪里需要她，她就随时切换身份，与职能部门领导接洽，统筹整个项目全局，矜矜业业，毫无怨言。终于，历经大半年的攻坚克难，水工环部门圆满完成了所有的任务。

　　小孙说，当年的情景还历历在目，她回忆道：“我当时负责的古交市矿山详调是最后一个评审的，那天评审结束回到办公室，大家都用充满期待的眼神望向我。当我说了一句，通过了，还被专家点名表扬了的时候，我看到权姐的眼眶突然红了，她竟然扑过来一把抱住我哭了起来。那一刻，我才明白，她不是没有压力与委屈，只是在工作没有成果之前，咬碎了牙往肚子里咽。”权姐用科学的团队管理，娴熟的业务技能和敢打硬仗、敢于吃苦的专业精神，把自己塑造成了团队的主心骨，用忘我的精神带领整个团队，突破自我，攻克难关，这就是榜样的力量！

　　“言简意赅”是权姐给大家最深的第一印象，那些别人用来八卦的时间，在她这里都用在了钻研技术上，不是专业和工作的话题都很少多说，偶尔清闲一下，说的都是因为工作冷落了家庭时的惭愧。她常常教导我们要以家庭为重，可她还是会为了工作废寝忘食，“言行不一”得特别明显。“走路带风”是权姐给大家的第二印象，每次跟她一起出差，都是一次身体和意志的双重考验。出发去一个地方之前，你会看到她的小本本上密密麻麻的记录了一天要完成的所有待办事宜，从天没亮出发，到天黑透才打道回府，同行的人要做好一整天都一路小跑才能赶上她的脚步的准备。常年奔波于各地，抢市场、签合同、催回款、上传下达，这都是她最平凡不过的日常。

　　尽职尽责，兢兢业业，在局党委和中晋公司党委的正确领导下，严格执行各项规章制度，协同项目部班子成员，凝心聚力，权姐带领项目部职工奋力拼搏，为中晋公司的发展贡献力量。在坚持做好地质灾害相关传统业务的基础上，积极开拓生态修复、监测预警、风险评价等延伸领域，不仅巩固了市场，同时也积累了丰富的经验。2021年带领职工圆满完成了省厅的《太原市地质灾害隐患点群专结合监测项目第1包项目》、《阳泉市郊区、盂县地质灾害风险调查评价》、《阳泉市城区、矿区地质灾害风险调查评价》三大财政项目。在权姐的带领下，2021年，水工环灾项目部收入完成110.57%，较上年增长40%，完成利润指标的131.06%。同时，积极催收项目款，当年项目回款率达93.18%，保证了资金周转。坚持以人为本，全方面培养人才，努力提高职工收入，2021年职工年人均工资较上年增长12.17%。同年，水工环灾项目部被评为“局先进集体”，这背后少不了权姐舍小家为大家、敢为人先、永创一流的牺牲与奉献，这就是榜样的力量！

　　2021年年末，央视播出了大型专题节目《榜样》，掀起了对标榜样、见贤思齐的热潮，权姐正像专题片中讲述的先进人物一样，就是我们身边的榜样！习近平总书记曾经说过：“我们五十年代出生的人都深受焦裕禄精神的影响，是在焦裕禄事迹教育下成长的。焦裕禄同志的形象一直在我心中。”所以，榜样是后备的标杆，榜样是无声的激励，榜样是创新的动力，榜样是公司的财富！作为新一代的地质人，我们要向权姐学习，继承她的优秀的品质，与榜样肩并肩，在未来的事业拼搏、人生进取中争当榜样，为公司的发展、行业的进步贡献自己的力量！